Eerste stappen positieve gezondheid en reablement gezet

In iedere zorgorganisatie is een intern contactpersoon aangewezen. Deze geeft in de eigen organisatie vorm aan de implementatie van positieve gezondheid en/of reablement. Op dit moment brengen zij in kaart hoeveel collega’s inmiddels op deze thema’s getraind zijn en hoeveel collega’s de organisaties willen laten trainen. Daarmee weten we ook wat er nog nodig is om de eerste mijlpaal van 18% getrainde medewerkers in de regio te halen. Eva en Ineke gaan met alle partijen afzonderlijk in gesprek over de implementatie en de trainingsmogelijkheden.

Ineke: “Met positieve gezondheid zetten we een beweging in gang die door alle organisaties en zelfs de hele regio voelbaar wordt. Niet alleen in contact met cliënten,  maar ook in de samenwerking binnen en tussen organisaties en in het contact met mantelzorgers. De gesprekken worden op een andere manier gevoerd. Focus op veerkracht en energie levert voor iedereen een grotere mate van welbevinden op. Eenheid van taal is belangrijk.”

Positieve gezondheid heeft in plek in bijna alle projecten van Gedeelde Zorg. Eva: “Zo wordt het in de Gedeelde Zorg NetwerkOmgeving onderdeel van het digitale dossier van een inwoner. En bijvoorbeeld ook bij vroegsignalering en het verkennend gesprek speelt het een rol, in gesprekken met een kwetsbare oudere of mentaal kwetsbare inwoner. We werken ernaar toe dat positieve gezondheid onderdeel wordt van de werkprocessen.”