Meer weten?
Wil je meer weten over SamenZorgWijzer?
terug
In Nederland zijn naar schatting vijf miljoen mensen mantelzorger. Mantelzorg ontstaat vaak geleidelijk en wordt als vanzelfsprekend gezien, waardoor de rol soms onzichtbaar blijft. Dat inzicht vormt een belangrijke basis voor de ontwikkeling van SamenZorgWijzer. Dit platform richt zich op het bieden van herkenning, ondersteuning en een gevoel van verbondenheid voor deze groep. Het benadrukt de noodzaak van betere informatievoorziening en begeleiding. Ervaringen uit de zorgpraktijk maken duidelijk dat veel mantelzorgers pas achteraf ontdekken welke ondersteuning mogelijk was geweest. Door informatie laagdrempelig en op één plek beschikbaar te maken, wil het project hier verandering in brengen.
SamenZorgWijzer (voorheen Mantelzorgacademie)
Drie pijlers
Het initiatief SamenZorgWijzer speelt in op actuele uitdagingen in de zorg, zoals vergrijzing, personeelstekorten en een toenemende druk op mantelzorgers. Het richt zich op drie pijlers:
- Vergroten van kennis en vaardigheden van mantelzorgers.
- Versterken van de samenwerking tussen mantelzorgers en professionals.
- Betrekken van vrijwilligers bij het informele zorgnetwerk.
Het doel is dat in Midden-Holland inwoners langer gezond en zelfstandig kunnen blijven en jaarlijks 2.522 uur thuiszorg kan worden overgenomen door zorgvragers zelf of hun mantelzorgers. Het projectteam benadrukt dat deze doelstelling alleen verantwoord kan worden behaald door goed te kijken naar wat mensen zelf willen en kunnen, met behoud van eigen regie.
SamenZorgWijzer streeft ernaar een toegankelijke plek te zijn waar mantelzorgers zich gesteund voelen en weten dat ze er niet alleen voor staan. Dit omdat het project mede is vormgegeven op basis van persoonlijke verhalen van mantelzorgers. Deze verhalen laten de kracht en toewijding zien, maar ook de complexiteit en emotionele belasting van de zorg voor een naaste. SamenZorgWijzer wil uitgroeien tot een centraal punt waar iedereen die voor een ander zorgt, of dat nu familie, buren, vrienden of vrijwilligers zijn, terecht kan voor duidelijke en toegankelijke informatie, praktische tips en leeractiviteiten. Het doel is mantelzorgers te helpen hun rol met meer vertrouwen, kennis en persoonlijke invulling te vervullen.
Stappen
1: Een centrale plek
We beginnen met het creëren van een centrale digitale plek waar mantelzorgers eenvoudig toegang hebben tot betrouwbare informatie en kennis. Hier kunnen zij terecht voor praktische tips, advies en tools die hen helpen in hun dagelijkse zorgtaken.
2: Verantwoord overdragen van zorghandelingen
Daarna ontwikkelen we een traject waarin mantelzorgers en zorgvragers leren hoe bepaalde zorghandelingen veilig en verantwoord overgedragen kunnen worden. Hierbij staat de eigen regie van de zorgvrager centraal, evenals het ontwikkelen van vaardigheden en het bewaken van de draagkracht van de mantelzorger.
3: Vroegtijdige herkenning
Een belangrijk onderdeel is het vroegtijdig herkennen van de mantelzorgsituatie. Formele zorgverleners worden actief betrokken om mantelzorgers tijdig te attenderen op de SamenZorgWijzer, zodat zij eerder zicht krijgen op hun rol en beter voorbereid zijn op de uitdagingen die voor hen liggen.
4: Brede inzet voor vrijwilligers en professionals
Tot slot wordt de SamenZorgWijzer verder ontwikkeld tot een platform dat niet alleen mantelzorgers ondersteunt, maar ook vrijwilligers en professionals toegang biedt tot informatie en handige tools. Zo creëren we een breed netwerk van kennis en ondersteuning, waarin iedereen die bij de zorg betrokken is, de juiste informatie op het juiste moment kan vinden.
